Onderhandelen

Navigeren en laveren tussen hoofd- en hartzaken

Leiding geven betekent feitelijke keuzes maken, maar ook rekening houden met menselijke capaciteiten. Wat wilt u bereiken en op welke manieren is dit mogelijk? Managers, project- en teamleiders en uitvoerend professionals krijgen in de training ‘Onderhandelen’ inzicht in hun persoonlijke onderhandelingsstijl. Zij leren verschillende fases van een onderhandeling herkennen en weten hoe zij hun strategie en focus kunnen bepalen op inhoudelijk en relationeel vlak.

Werkwijze:
De training bestaat uit drie dagdelen met een tussenliggende periode van drie weken. Het betreft een praktische training, waarin oefening voorop staat. Tijdens het tweede dagdeel wordt gebruik gemaakt van een trainingsacteur waarbij de ingebrachte casuïstiek van de deelnemers als oefenmateriaal wordt ingezet. U kunt de volgende werkdag meteen uw nieuwe inzichten en vaardigheden toepassen. Voorafgaand aan de training vindt met de opdrachtgever een intakegesprek plaats om inzicht te krijgen in de visie en het beleid van uw organisatie en de wensen ten aanzien van maatwerkaccenten in het trainingsprogramma.

Locatie:
Het kantoor van Warber Human Resources in Amsterdam of op een door uw organisatie gewenste locatie.