Kweekvijver trajecten

Leid uw ‘high potentials’ op tot toptalent!

Toptalent koesteren en opleiden in eigen beheer is voor veel organisaties een belangrijke sleutel tot succes. Warber Human Resources heeft ruim twaalf jaar ervaring met het ontwerpen en uitvoeren van kweekvijvertrajecten binnen diverse bedrijfstakken, gericht op succesvolle medewerkers met leiderschapscompetities. Bij het ontwerpen van deze trajecten maken we zoveel mogelijk gebruik van de kwaliteiten en kennis die binnen uw organisatie aanwezig zijn. Ervaren managers en specialisten worden geschoold om de functie van praktijkmentor te kunnen vervullen. Een kweekvijvertraject kan gekenschetst worden als een ‘personal intensive traject’ met een looptijd van acht tot twaalf maanden. Het trajectprogramma wordt in nauwe samenwerking met het MT en specialisten binnen uw organisatie opgesteld en bestaat uit thematische trainingsdagen, individuele coaching, praktijkopdrachten en presentaties. De voortgang wordt continu getoetst aan bij aanvang vastgestelde criteria. In een oriënterend gesprek vertellen we u graag meer over het brede scala van mogelijkheden om een kweekvijvertraject voor ‘high potentials’ op te zetten binnen uw organisatie.